湖南省人力資源和社會保障廳2020年度政府信息公開年度報告

索引號:430S00/2021-901745 公開方式:政府網(wǎng)站 發(fā)文日期:2021-01-29 11:56:12

2021-01-29 11:56

  根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱條例),編制并向社會公布《湖南省人力資源和社會保障廳2020年度政府信息公開年度報告》。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議和行政訴訟情況、存在的主要問題和改進措施五個方面內(nèi)容組成。報告所列統(tǒng)計數(shù)據(jù)的期限自2020年1月1日至2020年12月31日。如對本報告有疑義,請與湖南省人力資源和社會保障廳政務(政府信息)公開領導小組(政務服務與行風建設工作專班)辦公室聯(lián)系(地址:長沙市天心區(qū)銀杏路6號,郵編:410004,電話:0731-84900101)。

  一、總體情況

  2020年,湖南省人力資源和社會保障廳認真貫徹落實國務院辦公廳《關(guān)于全面推進政務公開工作的意見》和《湖南省政務服務管理局關(guān)于做好當前政務公開工作的通知》要求,堅持以履行法定職責,保障人民群眾權(quán)益,提高服務效能為主線,大力推進政務公開,取得新的成效。

 ?。ㄒ唬娀ぷ鹘M織領導。人社工作大部分涉及民生,關(guān)系群眾切身利益,是政府信息公開和公共服務的重要內(nèi)容。2020年,廳政務公開與政務服務領導小組堅持政務公開與督查督辦相結(jié)合、指導督促與考核評比相結(jié)合的工作思路,多次召開會議傳達學習省委、省政府關(guān)于政務公開工作的指示精神,主動研究、督促、協(xié)調(diào)、過問工作中的重要問題,研究調(diào)整政務公開政務服務領導小組成員,部署全年政務公開工作任務,專題協(xié)商解決依申請信息公開工作中的有關(guān)問題,進一步理順責任明確、分工合作、保障到位的政務公開工作機制。

  (二)規(guī)范信息公開機制。嚴格落實保密審查制度,各處室單位按照《湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布流程》要求,在辦公自動化系統(tǒng)中審批的所有文件,文件起草的處室、單位主要負責人必須選擇 “主動公開”、“依申請公開”或是“不予公開”。屬于“主動公開”的,文件審定后由辦公OA信息系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)發(fā)到廳統(tǒng)計信息中心上網(wǎng)發(fā)布,既保障了政策文件的全面、準確和及時公開,又減少人工審批流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),提高了工作效率。其他需要上網(wǎng)發(fā)布的信息,由信息發(fā)布單位填報《廳政務網(wǎng)信息發(fā)布審批表》,經(jīng)單位主要負責人和分管領導簽字后再由統(tǒng)計信息中心掛網(wǎng)發(fā)布。

  (三)主動公開政府信息。及時全面主動公開政府信息。一是按時發(fā)布《湖南省人力資源和社會保障廳2019年度政府信息公開年度報告》。二是及時公開2020年部門預算以及公開說明(含三公經(jīng)費)、2019年部門決算以及公開說明(含三公經(jīng)費)、2019年度部門績效評價報告、2019年人力資源專項績效評價報告、2019年就業(yè)專項資金績效評價報告等財政資金信息。三是根據(jù)省政府部署要求,對我廳各項行政權(quán)力和應當承擔的行政責任進行全面清理,分類、歸集、整合了30項“權(quán)責清單”,全部編印成冊并在省政府門戶網(wǎng)站和廳門戶網(wǎng)站公開。

  (四)拓展政務公開內(nèi)容。堅持“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則,不斷擴大政務公開的覆蓋面,從政策文件、審批結(jié)果的公開,逐步過渡到政務服務全過程、全領域公開。特別是積極、主動、全面公開群眾最關(guān)心、最關(guān)注的政務信息。目前,門戶網(wǎng)站專題專欄做到了信息同步推進、同步更新。對不予公開的信息和依申請公開較為集中的信息進行排查,通過日常檢查、定期通報、季度調(diào)度、年度考核等方式,不斷規(guī)范各處室單位政務信息公開工作。

 ?。ㄎ澹娀辗召|(zhì)量。一是扎實做好政務信息主動公開。廳門戶網(wǎng)站14個欄目2020年度共發(fā)布公開文章1399篇,其中政務動態(tài)392篇,通知公告145篇,省內(nèi)招聘招錄信息425篇,專題專欄301篇,政策法規(guī)和政策解讀39篇,其余各類信息97篇。2020年人力資源和社會保障廳1月份到12月份的訪問量為1218萬次,做到了信息同步推進,同步更新。二是認真做好依申請公開工作。牢固樹立“人社人,為人民”的服務理念,印發(fā)《湖南省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于進一步規(guī)范做好線上政務工作的通知》,及時辦理、回復網(wǎng)上咨詢、領導信箱等互動平臺信息。三是注重政策解讀工作。進一步規(guī)范解讀程序,在出臺重要政策文件前,起草處室單位將政策文件制定與解讀方案、解讀材料同步組織,同步審簽,同步部署。文件公布時,3個工作日內(nèi)必須將相關(guān)解讀材料與文件同步在廳門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布。同時,在政策執(zhí)行過程中,密切跟蹤輿情,及時解疑釋惑。

  (六)提升政務服務水平。一是優(yōu)化行政審批服務。印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范行政審批制度運行實施方案》等配套文件,制定完善行政許可工作流程及辦事指南,深入推進行政審批制度改革。根據(jù)《湖南省政務服務事項目錄(2019版)》及公共服務事項,梳理明確我省人社領域事項清單207項,其中行政審批8項、公共服務199項。二是做好“放管服”改革。以提升群眾滿意度為目標,主動查擺就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系等領域的痛點堵點,加大“清減壓”力度,為企業(yè)松綁、為群眾解絆。落實優(yōu)化營商環(huán)境各項措施,全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措,大力推進社保降費,降低企業(yè)用工成本,全力支持疫情期間企業(yè)渡過難關(guān)。大幅清減職業(yè)資格許可事項,下放評審權(quán)和取消相關(guān)審批,逐步取消水平評價類職業(yè)資格鑒定,全面推行職業(yè)技能等級評定。三是不斷完善社會信用體系建設。牽頭組織對2392家企業(yè)參保及繳納社會保險情況、違反勞動監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件情況、勞動用工備案情況進行核實,取消存在不參保、欠費、被舉報勞動糾紛案件情況的313家企業(yè)申報資格,警示未進行勞動用工備案的企業(yè)1146家。完成6家行政許可申請受理及決定送達,報送行政許可“雙公示”信息71000余條。四是以“四辦”為導向,加快信息化、標準化建設。推動人社服務事項“掌上辦”“指尖辦”,“智慧人社”注冊用戶數(shù)突破1577萬人,日均頁面瀏覽量590萬人次,開展待遇領取非現(xiàn)場認證近800萬人次。

 ?。ㄆ撸娀翱诜召|(zhì)量。按照省政府“三集中三到位”改革要求,我廳于5月正式入駐省政務服務大廳。入駐服務事項180項,暫不入駐27項,入駐率達86.96%;入駐人社專窗22個(其中綜合窗口8個,業(yè)務窗口10個、社保卡服務窗口4個);入駐人員48人(包含AB角);設廳政務大廳首席審批員1人,同時,明確一名人社業(yè)務審批員作為首席審批員B角配合工作。自入駐大廳以來,共受件92254件,咨詢55397人次,其中線下(窗口)受理80043件,線上受理12211件,辦結(jié)74151件,辦結(jié)率為80.37%。全年政務窗口累計收到群眾表揚信69封、錦旗5面,處理投訴8件。

  (八)妥善處置信訪咨詢。2020年,處理群眾來信1638件,其中紙質(zhì)來信437件,網(wǎng)上來信680件,省長信箱來信387件,重要來信134件,處理回復網(wǎng)絡問政1368件、省政府一體化平臺咨詢答復1825件、人民網(wǎng)留言答復4件。接待群眾上訪874批2069人次,重復訪117批372人次,集體訪71批914人次,受理信訪事項復查復核案件26起。

  二、主動公開政府信息情況


  三、收到和處理政府信息公開申請情況


  四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況


  五、存在的主要問題及下一步工作措施

  2020年,我廳認真落實國務院和省政府辦公廳要求,在落實規(guī)定動作,主動改革創(chuàng)新方面做了一些工作,取得了一定成效,但也存在一些不足,主要是:一是信息公開不及時和政策解讀不到位。二是全省社會保障大平臺標準化建設水平有待進一步加強。2021年,湖南省人力資源和社會保障廳將以“一件事一次辦”改革為總抓手,堅持全面推動轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風,拿出更好服務社會、服務群眾、服務企業(yè)的硬招實招。一是進一步優(yōu)化人社政務服務。按照省政府“三集中三到位”和人社部“快辦”行動要求,堅持“誰經(jīng)辦、誰負責”原則,以“持續(xù)推進事項梳理工作、率先推進提速辦理、加快推進內(nèi)聯(lián)外接,同步推進綜窗辦理、全力推進打包辦理,適時推進簡便辦理”為舉措,通過“高頻事項提速辦、關(guān)聯(lián)事項打包辦、所有事項簡便辦”,為企業(yè)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的人社政務服務。二是進一步提升信息化、標準化建設水平。加快全省社會保障大平臺建設,將獨立分散的政務信息系統(tǒng)整合為一,將所有人社經(jīng)辦業(yè)務納入實時網(wǎng)辦,落實部、省平臺對接工作,打通職能部門間的“信息孤島”,聚力攻堅系統(tǒng)通、業(yè)務通、數(shù)據(jù)通。三是進一步加大便民惠企力度。持續(xù)推進清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán),及時完善、更新行政審批和公共服務事項實施清單,有效清理煩擾企業(yè)和群眾的證明材料,運用“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查手段強化事中事后監(jiān)管。

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